Palmarès : cinq pays africains parmi les mieux préparés pour le marché de l’emploi

L’Égypte occupe la première place en Afrique. Il se distingue particulièrement dans des domaines tels que les compétences numériques avancées et l’intégration de l’intelligence artificielle.

Le rapport de Quacquarelli Symonds (QS), publié le 16 janvier 2025, met en évidence la nécessité pour les travailleurs de se recycler afin de faire face à la transformation des emplois, et pour les gouvernements d’adapter les formations universitaires aux nouvelles demandes des entreprises. En effet, le rapport intitulé QS World Future Skills Index: Transforming higher education for the skills economy, analyse la capacité de 81 pays à s’adapter à un marché de l’emploi en constante évolution, en se basant sur plusieurs critères clés.

Des diplômés de l’école de commerce de l’Africa Leadership University à Kigali

L’Égypte est le pays africain le mieux préparé pour répondre aux exigences du marché mondial du travail. Ce pays excelle dans des domaines comme les compétences numériques avancées, l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) et la formation de talents dans les secteurs liés à la transition écologique.

Téléchargez l’application pour ne rien rater de l’actualité

Méthodologie d’évaluation

L’Égypte se classe 46ᵉ mondiale avec un score de 60,6 points, grâce à ses excellentes performances dans la préparation académique (76,9 points) et dans l’avenir de l’emploi (75,6 points). L’Afrique du Sud suit avec un score de 52,4 points, également grâce à ses bons résultats dans ces deux domaines. À l’autre extrémité, on retrouve le Maroc, la Tunisie et l’Algérie, qui figurent parmi les derniers pays du classement mondial, avec des scores inférieurs à 31 points.

📣 Ne manquez plus rien de l’actualité Africaine en direct sur Notre chaîne WhatsApp

L’évaluation repose sur une série d’indicateurs répartis en quatre grands axes : l’adaptabilité des compétences, la préparation académique, les perspectives d’emploi et la transformation économique. Plus précisément, ces critères sont mesurés sur une échelle de 0 à 100 points, pour obtenir un score global qui reflète la préparation des pays à faire face aux défis futurs du marché du travail.

Les nouveaux enjeux pour le marché de l’emploi

Le rapport souligne l’évolution des compétences requises par les employeurs. De nouvelles compétences, comme la maîtrise de l’intelligence artificielle, les compétences numériques et les compétences vertes (énergie, économie circulaire, gestion des ressources), sont désormais essentielles. Parallèlement, l’automatisation et la numérisation entraînent un changement massif dans les catégories professionnelles. Ce qui affecte jusqu’à 375 millions de travailleurs dans le monde, soit 14 % de la main-d’œuvre globale.

Lire : Sécurité : 38 pays africains classés parmi les puissances militaires mondiales en 2025

Face à cette transformation, le rapport recommande aux travailleurs de se recycler pour éviter la perte de leur emploi, tout en appelant les gouvernements à réajuster les programmes de formation afin de mieux répondre aux besoins émergents du marché mondial. Ces ajustements permettront de garantir une reconversion ciblée et efficace de la main-d’œuvre dans un contexte de mutation rapide des industries.

Notre Afrik