Classement : 23 Africaines figurent dans la liste mondiale « WIM100 »

Originaires de plus de 10 pays d’Afrique, elles sont mises en lumière par l’organisation Women in Mining UK pour célébrer et mettre en valeur la diversité de leurs talents au sein de l’industrie minière.

L’organisation Women in Mining UK a dévoilé son classement mondial « 100 Global Inspirational Women in Mining » (WIM100) pour l’année 2024. Cette liste comprend 24 Africaines qui se distinguent par leur travail dans divers domaines à travers le monde. Ce qu’elles ont en commun, c’est leur passion pour l’industrie minière en Afrique, ainsi que leur engagement envers le développement durable et l’autonomisation des femmes.

Comfort Asokoro-Ogaji, fondatrice du Richflood Group au Nigéria, fait partie du classement. Elle est une force motrice dans le domaine du Développement durable selon l’Organisation. À travers l’Initiative pour les femmes mineures en Afrique, elle œuvre pour l’autonomisation des femmes dans un secteur souvent perçu comme masculin. Katarzyna Janik, directrice technique de projet chez Luma Services au Rwanda, quant à elle, est une experte en métallurgie et extraction des métaux. Engagée pour l’égalité des genres, elle milite pour l’autonomisation des femmes dans le secteur minier artisanal, tout en veillant à maintenir un équilibre harmonieux entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle.

Capture écran de l’édition 2024 de « WIM100 »

En Sierra Leone, Esther Kandeh est la directrice exécutive de Women on Mining and Extractives (WoME), une organisation qu’elle a fondée pour défendre les droits des femmes dans l’industrie minière. À travers des conférences comme « Make It Real », Esther inspire les jeunes filles à suivre leurs rêves, malgré les obstacles. Godelive Kanga, avocate et superviseure juridique chez Mutanda Mining SARL (Glencore) en République Démocratique du Congo, fait aussi partie de la liste. En outre, elle est reconnue pour sa détermination et son professionnalisme. Elle défend l’égalité des femmes dans le secteur minier en initiant des programmes de mentorat et en obtenant des quotas pour la participation des femmes à des événements externes.

Engagées pour l’autonomisation des femmes 

Ingénieure agronome, Fanta Keita est responsable des relations communautaires minières chez Rio Tinto Simfer en Guinée. Son travail repose sur l’éducation, le soutien aux femmes et l’autonomisation économique des communautés locales. En effet, Fanta a créé plus de 100 entreprises locales et soutenu des projets éducatifs pour les enfants vulnérables, tout en favorisant la participation des femmes dans les décisions de l’entreprise. À côté d’elle, Nkanyezi Luthuli, responsable de l’équipe des achats groupe chez Glencore Ferroalloys en Afrique du Sud, est une figure incontournable dans la chaîne d’approvisionnement. Forte de 15 ans d’expérience, elle a transformé son équipe et réalisé des économies significatives.

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Diamante M. Kafuti, géologue senior en exploration pour Barrick Gold Corporation en République Démocratique du Congo, est une pionnière dans l’inclusion des femmes dans les rôles techniques du secteur minier. Après avoir surmonté des obstacles culturels, elle a supervisé des opérations minières et contribué à l’expansion de la mine de Kibal. Le classement inclut aussi Innocentia Mahlangu, cheffe de projet chez Hatch en Afrique du Sud, qui a su s’imposer comme une référence dans le génie civil et ferroviaire. Engagée dans le mentorat des femmes dans les secteurs techniques, elle est l’auteure d’un livre sur la progression des femmes dans l’industrie. Elle a été récompensée par plusieurs prix, dont le Global Rising Leader Award en 2022.

Des pionnières dans leurs domaines d’activités

Mfikeyi Makayi, directrice générale chez KoBold Metals Africa en Zambie, a marqué l’histoire en devenant la première femme à diriger une entreprise d’exploration minière de grande envergure en Zambie. Elle plaide également pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour garantir un développement harmonieux. Cependant, de son côté, Marie Anne Mazangu Kumbi, superviseure mécanique de l’usine de traitement chez Kamoto Copper Company (Glencore) en République démocratique du Congo, est une véritable pionnière dans un domaine technique souvent dominé par les hommes.

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Robyn Sally Mellett, PDG et fondatrice de OMI Solutions en Afrique du Sud, a su allier ses passions pour la médecine vétérinaire et la préservation de l’environnement en créant une entreprise de conseil en ingénierie environnementale. Enfin, grâce à ses recherches sur la botanique minière, Denise Molmou, spécialiste en flore chez Rio Tinto Simfer en Guinée, a contribué à la conservation de la biodiversité dans les sites miniers.

Sonia Feugap