Cette initiative va permettre de superviser les projets et d’établir des rapports sur des activités et résultats spécifiques liés à l’égalité des genres.
Le nouveau tableau de bord numérique de la Banque africaine de développement offre des données relatives au genre, classées par secteur, région, pays, année et source de financement, tout en mettant en lumière les domaines nécessitant des ressources humaines et financières supplémentaires pour atteindre ou dépasser les objectifs d’égalité des genres. L’initiative permet aux membres du personnel et aux consultants de la Banque d’accéder facilement aux informations sur le genre, essentielles pour élaborer des documents stratégiques tels que les stratégies pays, les revues à mi-parcours, les rapports annuels et les documents sur l’intégration régionale. Il servira également à superviser les projets et à établir des rapports sur des activités et résultats spécifiques liés à l’égalité des genres, en classant les programmes de la Banque selon leur prise en compte de l’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes.
L’objectif est d’accélérer les efforts afin d’autonomiser les femmes et de réduire les inégalités entre les genres, tout en renforçant la responsabilité d’intégrer cette dimension dans les activités de l’institution financière. Relié au système d’applications et de production (SAP) de gestion des projets, le tableau de bord constitue une base pour suivre la mise en œuvre des plans d’action pour l’égalité des genres dans les opérations de la Banque. Un plan d’action précise les opérations spécifiques, le budget et les responsabilités pour intégrer le genre dans les projets.
Modernisation des données et accès simplifié
Auparavant, les données étaient centralisées et saisies manuellement dans un tableur, tandis que la nouvelle plateforme interactive automatise cette saisie et est accessible via SAP ou l’intranet de la Banque. L’équipe dédiée au genre et à l’autonomisation des femmes va mettre à jour mensuellement les données du tableau de bord. Ces actualisations permettront à l’ensemble du personnel de mesurer l’impact de leur travail sur l’égalité des genres et d’optimiser l’utilisation stratégique des ressources de la Banque consacrées à cette cause.
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Ce tableau de bord vise à renforcer les efforts de la Banque pour garantir que 80 % des opérations du secteur public et 50 % de celles du secteur privé profitent directement aux femmes et aux filles. La Stratégie décennale 2024-2033 de la Banque africaine de développement considère le genre comme un enjeu transversal clé pour favoriser la transformation de l’Afrique.
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